相続,事業継承,仙台

【遺産相続に関する調査結果ご報告】遺言・相続の経験者が選んだ、相談先の第1位は、銀行。“遺言”で、いま伝えたいメッセージは、妻や夫への感謝の言葉「 ...

後継者の育成などに取り組む事業継承センター（東京都港区）の内藤博・最高経営責任者（ＣＥＯ）が約３０人を前に、情報発信の大切さや経営者の心構えなどを ...

国税庁は１０日、６月までの１年間（２０１５事務年度）に全国の国税局が実施した遺産相続の税務調査の結果、申告漏れ総額は３００４億円（１４事務年度比８．８％ ...

大阪国税局は１０日、近畿２府４県で６月までの１年間に実施した相続税の調査結果を発表した。調査件数は１９５８件で、そのうち８割を超える１６７６件で申告漏れ ...

11/28は、宮城・仙台の方へ、相続・事業継承の新しい形のお知らせです。
～1億円の財産を100万円程度の評価で贈与する方法～(信託活用の事業承継スキーム)

 

少し前に、団塊の世代が65歳前後になることで、労働力の減少や技術・技能の断絶が懸念された『2012年問題』がありました。

 

その2012年問題がどうなったかというと、結局、具体的な解決策を見出せないまま・・・今に至っている企業も多いのではないでしょうか？業種や会社の規模などによって事情は異なるでしょうが、人材育成、次世代への技術承継は依然として大きな課題です。

 

最大の課題は次のリーダー、つまり後継者を育て上げることですが、事業承継の『2012年問題』も先送りされ、数多くの企業が後継者不在で先の見通しのないまま過ごしているのが現状です。しかし、どんなに素晴らしい経営者でも永遠に舵をとり続けることはできません・・・。引退の時は一歩ずつ近づいています。

 

 

団塊世代の創業経営者たちが70歳代を迎え、事業承継の決断を迫られる『2017年問題』は、もうそこまで来ているのです。