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11/28は、宮城・仙台の方へ、相続・事業継承の新しい形のお知らせです。
～1億円の財産を100万円程度の評価で贈与する方法～(信託活用の事業承継スキーム)
少し前に、団塊の世代が65歳前後になることで、労働力の減少や技術・技能の断絶が懸念された『2012年問題』がありました。
その2012年問題がどうなったかというと、結局、具体的な解決策を見出せないまま・・・今に至っている企業も多いのではないでしょうか？業種や会社の規模などによって事情は異なるでしょうが、人材育成、次世代への技術承継は依然として大きな課題です。
最大の課題は次のリーダー、つまり後継者を育て上げることですが、事業承継の『2012年問題』も先送りされ、数多くの企業が後継者不在で先の見通しのないまま過ごしているのが現状です。しかし、どんなに素晴らしい経営者でも永遠に舵をとり続けることはできません・・・。引退の時は一歩ずつ近づいています。
団塊世代の創業経営者たちが70歳代を迎え、事業承継の決断を迫られる『2017年問題』は、もうそこまで来ているのです。
カテゴリ：事業承継
